明教人〔2024〕86号

三元区教育局，市直属中小学校、幼儿园，市妇联幼儿园：

为进一步加强我市校长队伍建设，根据市教育局、市财政局、市人力资源和社会保障局印发的《关于实行中小学校长职级聘任制改革的实施方案（试行）的通知》(明教人〔2022〕180号)精神，经研究，决定在三元辖区开展2024年公办中小学校（含特殊教育学校、各类公办幼儿园，下同）校长职级评审和认定工作。现将有关事项通知如下：

一、范围与对象

三元辖区公办中小学校正职校长（含单独配备的党组织书记），以及分校（含校区）主持日常工作的执行校长。

二、职级设置  

校长职级设置为特级校长、一级校长（一、二、三档）、二级校长（一、二、三档）和三级校长（一、二档）四个职级。

三、申报条件

参评对象必须认真落实新时代教师职业行为十项准则和模范遵守师德“二十条”禁令。同时应具备以下条件：

（一）学历和任职资格。参评对象中，幼儿园园长、小学校长应具备专科及以上学历，且具备园长或校长任职资格证书；中学校长应具备大学本科及以上学历，且具备校长任职资格证书。

（二）专业技术职务。参评对象应具有专业技术职务。其中，申报一级、二级、三级校长职级的，应具有中级及以上专业技术职务；申报特级校长职级的，应具有高级专业技术职务。

（三）任职年限。参评特级校长职级的，一般应具有2所及以上学校工作经历，应有八年及以上正职校长工作经历；参评一级校长职级的，应有五年及以上正职校长工作经历；参评二级校长职级的，应有三年及以上正职校长工作经历。正职校长工作经历不满三年的，可直接参评三级校长职级。从教育行政机关或教育事业单位调入学校担任校长的，其在机关或事业单位担任同级职务（职级）的任职年限，可视为正职校长工作经历。

（四）任职时间以党委决定的任职时间为准据实计算，历史任职经历可累计计算。具有正职校长任职经历且经教育主管部门同意的，任一校两区或者多个校区的主持日常工作的副校长或者担任书记兼副校长的任职经历视同正职校长工作经历。任职年限计算时间均截至2024年8月31日。

（五）初任校长从任职下月起享有三级二档校长职级工资待遇，待下一轮校长职级评审时申报参评，确认校长职级。

四、评审办法

评定校长职级应根据中小学校长应当具备的基本素质和必须履行的职责，按照《三明市中小学幼儿园校（园）长评价办法（试行）》（明教人〔2023〕33号）进行评审，体现校长职级评定工作的科学性、客观性、公正性与规范性。中小学校长（含党组织书记、校长一肩挑的校长）考核测评的内容，按照《2024年三元辖区中小学（幼儿园）校（园）长职级制考评要点和考评办法（试行）》(附件1）执行。中小学党组织书记考核测评的内容，按照《2024年三元辖区中小学（幼儿园）书记职级考评要点和考评办法（试行）》（附件2）执行。

评审认定工作由三明市教育局会同三元区教育局组织实施，成立考核组，并从评审专家委员库成员中随机抽取相关人员组成专家评审组，通过“三明市中小学校（园）长职级聘任制考评管理系统”进行线上评审。

五、评定程序

（一）个人申报

1.上一年已参评并确认职级的人员在“三明市中小学校（园）长职级聘任制考评管理系统”（网址：http://smxzkp.ceit.cn:8082/）上传相关参评材料，无需提交《三明市中小学校长职级申报表》。

2.上一年职级确认后新任职的三元辖区公办中小学校正职校长（含单独配备的党组织书记），以及分校（含校区）主持日常工作的执行校长于6月28日前在“三明市中小学校（园）长职级聘任制考评管理系统”中填报《三明市中小学校长职级申报表》，考核组于7月3日前进行资格预审。

（二）量化评审

专家评审组根据参评对象上传的相关材料，在“三明市中小学校（园）长职级聘任制考评管理系统”进行赋分，必要时可到所在学校进行实地确认。考评总分为100分，得分70分（含70分以上）为合格。评价得分分为四个等级，得分90分以上为A级，得分80分至89分为B级，70分至79分为C级，69分以下为D级。

（三）综合评定

专家评审组根据评审情况，于7月30日前形成评审意见；考核组结合平时情况，按照以下管理办法，形成职级认定初步建议，并提交市教育局党组会议研究。

1.聘期内校长职级实行逐级晋升制度，本次评审被评为A级等次的，校长职级奖励性绩效工资原则上可在上一年评定的职级内相应晋升一个档次，但不能突破本职级对应的最高等次；

2.本次评审被评为B级等次的，校长职级奖励性绩效工资维持上一年档次；

3.本次评审被评为C级等次的，由行政主管部门党组织对其进行提醒，校长职级奖励性绩效工资降低一个档次；

4.本次评审被评为D级等次的，直接降到下一职级的最高档次；在上一年评定后至本次评审前出现严重违纪违法行为，或对学校发生重大责任事件负有领导责任及其他不适宜继续担任校长职务的，由市教育局党组会研究对其职级视情节予以撤销职级处理，相关职级待遇在职级调整的下月起做相应调整。

（四）公示。经市教育局党组会议研究同意后，对拟聘任校长职级名单进行为期5个工作日的公示。对公示期间收到的有关信访举报件，及时进行调查核实，发现影响评定情形的，予以取消评定资格。

（五）协审。公示期间，按照干部管理权限，由市委教育工委、三元区教育局分别做好参评对象的协审工作。

（六）认定结果。公示无异议、协审通过后予以发文认定。次月开始实行校长职级绩效工资。

六、工作要求 

（一）申报时间和材料要求

申报截至时间为2024年7月17日。申报对象要按照《三元辖区中小学（幼儿园）校（园）长职级制考评要点和考评办法（试行）(2024年）》（附件1）和《三元辖区中小学（幼儿园）书记职级考评要点和考评办法（试行）》标准（附件2）要求，认真整理材料并上传至“三明市中小学校（园）长职级聘任制考评管理系统”。申报对象要对所提供材料的真实性负责，并按要求对相关材料进行盖章后以PDF形式上传。

（二）校长职级聘任制改革涉及校长切身利益，评审认定工作要坚持公平、公正、公开，确保平稳有序进行。

联系人：市委教育工委组织部：朱艳芳（18950935706）；

三元区教育局党办：魏增浩(13799165558)。

附件：1.2024年三元辖区中小学(幼儿园)校(园)长职级制考评要点和考评办法（试行）

2.2024年三元辖区中小学(幼儿园)书记职级考评要点和考评办法（试行）

                                 三明市教育局

            　　　　　　　　    2024年6月25日