“十五五” 开局之年，全党开展树立和践行正确政绩观学习教育。政绩观错位有哪些表现？在《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》一书中，习近平总书记不止一次批评一些地方和领导干部政绩观错位的表现，一针见血、直指关键，值得我们认真学习思考、对照检查整改。

　　脱离群众、作风漂浮问题 

　　这些年来，党员干部的宗旨意识、群众观念得到了强化，党群干群关系更加密切，但也存在一些不容忽视的问题。有的干部疏远群众、脱离群众，“跑上面多、跑基层少、与群众远”。有的形式主义、官僚主义严重，下去调研 “坐着小车转一转，隔着玻璃看一看”，不了解民情民意。有的不愿和群众打交道，怕同群众接触惹事上身、怕跟群众交流脱不开身、怕为群众办事麻烦缠身。有的不会做群众工作，同群众搭不上话、坐不到一条板凳上去。有的霸气十足、颐指气使，对待群众态度恶劣、言语嚣张，等等。对这些问题，不能听之任之，必须严肃查处，否则就会损害党的威信和形象，侵蚀党的执政根基。 

　　《努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》（2022 年 3 月 1 日）《求是》杂志 2023 年第 13 期 

　　“假大空” 与虚假政绩问题 

　　实实在在做人做事，不搞 “假大空”。一个真正的共产党人，就应该堂堂正正、光明磊落。现在，一些领导干部身上 “假大空” 的东西太多。有的戴着假面具，台上台下、人前人后、对上对下各说一套、各做一套；有的习惯说大话、搞大场面、铺大摊子，不计成本搞 “形象工程”、“政绩工程”；有的为捞取功名不惜做假账、玩数字游戏、报虚假政绩。这些做法害人害己，是要不得的。 

　　《在河南省兰考县委常委扩大会议上的讲话》（2014 年 3 月 18 日）《做焦裕禄式的县委书记》，中央文献出版社 2015 年版，第 47 页 

　　党建工作中的政绩观偏差问题 

　　有一个情况值得注意，有的地方抓党建，长期在几个点上打转转，甚至用拔苗助长的方式栽培典型，用 “开小灶”、“吃偏饭” 的方式催生典型，结果不仅不能以点带面，而且助长虚浮之风。有的地方抓党建，不善于系统设计，只是头痛医头、脚痛医脚，使矛盾和问题越积越多。这些都是不正确的，要认真克服和纠正。经济社会发展要树立正确政绩观，党的建设也要树立正确政绩观，要务实为本。 

　　《切实把全面从严治党落到实处》（2014 年 11 月 2 日） 

　　干部考核中的形式主义问题 

　　“治本在得人，得人在审举，审举在核真。” 一些地方和单位干部选得不准，有的干部 “带病提拔”、“带病上岗”，跟考核不深、识人不准有直接关系。一些地方不提拔不考核、不换届不考核、不到年底不考核，对干部日常工作和平时表现了解不够；有的考核流于形式走过场，考核手段单一、方法简单，不在现场看、不见具体事，雾里看花、朦朦胧胧；有的考核重点不突出、针对性不强，“一刀切”、“一锅煮”，一种考核办法包打天下。考核干部要经常化、制度化、全覆盖，既把功夫下在平时，全方位、多渠道了解干部，又注重了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现，既在小事上察德辨才，更在大事上看德识才。 

　　《在全国组织工作会议上的讲话》（2018 年 7 月 3 日）《十九大以来重要文献选编》(上)，中央文献出版社 2019 年版，第 563-564 页 

　　落实决策部署中的形式主义问题 

　　现实生活中，有的落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘，把说的当做了，把做了当做成了。有的地方要求事事留痕，把 “痕迹” 当 “政绩”，把精准扶贫搞成了精准填表，用纸面数字来展现所谓扶贫成效。有的工作拖沓敷衍，遇事推诿扯皮、回避矛盾和问题，一点点小事都要层层上报请示，看似讲规矩，实则不担当。有的拍脑袋决策，搞家长制、“一言堂”，把个人凌驾于组织之上，容不下他人，听不得不同意见。有的地方问责泛化滥用，动不动就签 “责任状”、搞 “一票否决”，甚至把问责作为推卸责任的 “挡箭牌”。 

　　这些问题必须从讲政治的高度来审视，从思想和利益根源上来破解。 

　　《在第十九届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话》（2019 年 1 月 11 日） 

　　主题教育中发现的作风问题 

　　这次 “不忘初心、牢记使命” 主题教育检视出一些党员、干部在作风上还存在不少问题，有的对群众诉求麻木不仁，为民服务不上心不尽力，甚至侵害群众利益；有的只会喊口号、刷标语、打广告，不愿做不会做群众工作，同群众隔着一堵 “心墙”；有的抓工作固守套路不出思路，回避矛盾不敢担当，遇事要么层层向上请示，要么层层向下签责任状，就是不去抓落实。我们要坚决杜绝形形色色的形式主义、官僚主义。要教育党员、干部深入基层、深入群众，真抓实干、尽心尽责，决不能干那些只想讨领导欢心、让群众失望的蠢事。 

　　《以全面从严治党新成效推进国家治理体系和治理能力现代化》（2020 年 1 月 13 日）习近平同志《论坚持全面深化改革》第二卷，中央文献出版社 2025 年版，第 80 页 

　　落实党中央决策的 “包装式”“标签式”“割据式” 问题 

　　从总的情况看，各地区各部门高度重视并认真落实党中央决策部署，同时有的地方和部门在落实中也存在一些带有普遍性的问题，需要有针对性地加以解决。比如，有的搞 “包装式” 落实，把地方和部门的常规工作套在党中央决策事项名义下，实际上还是延续原来的做法。有的是 “标签式” 落实，对党中央决策的事项，每个方面都点到为止，看上去各方面都做了，但只是 “蜻蜓点水”、“水过地皮湿”，没解决实际问题。有的是 “割据式” 落实，每个部门都守着自己的一亩三分地不放，表面上是一整套体系，实际上各干各的，形不成合力，发挥不出集中力量办大事的制度优势。这些都是形式主义、官僚主义的表现，必须坚决纠正。 

　　《在中央财经委员会第八次会议上的讲话》（2020 年 9 月 9 日） 

　　缺乏担当、不作为问题 

　　现在突出的问题是，有的缺乏担当精神，工作懈怠、怕苦畏难、敷衍塞责；有的在复杂矛盾面前束手无策，在急难险重任务面前毅力不足，吃劲岗位顶不住、关键时刻扛不住；有的口号响亮、应景造势，只动口不动手；有的对党中央部署要求照本宣科，不能密切联系实际贯彻落实；有的等党中央有批示了才动一动，没批示就不作为。我作批示是守住最后一道防线，难道我不作批示工作就不干了吗？！贯彻落实党中央决策部署必须善于把握政治大局，政治站位上去了，抓落实才会坚决有力。 

　　《在第十九届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的讲话》（2021 年 1 月 22 日） 

　　政绩观错位的思想根源问题 

　　树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。现在，一些领导干部做事动机并不那么纯正，把干事和个人名利捆绑在一起。有的为了获取升迁资本，重显绩轻潜绩、重面子轻里子、好大喜功、急功近利。有的为了迎合上级、讨领导欢心，热衷于打造领导 “可视范围” 内的项目工程，不怕群众不满意、就怕领导不注意。有的为了给自己留名、替自己立碑，喜欢 “做秀” 而不是 “做事”，热衷于 “造势一时” 而不是 “造福一方”。有的有了一点成绩，就伸手向组织要回报，如果三五年没有动静就觉得组织上亏待了他。大家一定要牢记创造业绩的目的是为人民谋利益，真正把心思和精力放在为党和人民干事创业上。 

　　《努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》（2022 年 3 月 1 日）《求是》杂志 2023 年第 13 期